UkraineNOW

 

 

Искать


 

НОВИНИ
Администратор

Администратор

Відділ державного нагляду в газовому комплексі Управління нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Луганській області інформує про проведення протягом тижня інспекторським складом ряду превентивних заходів, направлених на поліпшення стану охорони праці та промислової безпеки на спеціалізованих підприємствах газового господарства, а також на підприємствах, що використовують природний газ, а саме:

  • 3 круглих столи в Міловській газовій дільниці, Біловодській газовій дільниці та в Новопсковському проммайданчику Сєвєродонецького ЛВУМГ по темам: «Вимоги безпечної експлуатації систем газопостачання житлових та громадських будівель, котелень»; «Аналіз нещасних випадків на виробництві»;
  • 1 семінар на ТОВ «ФОРТЕКС ГАЗ», на тему: «Вимоги безпечної експлуатації систем газопостачання (зріджений газ) (у відповідності до Правил безпеки систем газопостачання)»;
  • 3 наради в Марківському міжрайонному управлінні з експлуатації газового господарства, філії АТ «Оператор ГРС «Луганськгаз», ПСП «Рамус», ТОВ «КЛАРІАНТ Україна» по темам: «Вимоги безпечної експлуатації систем газопостачання житлових та громадських будівель, котелень», «Безпека використання газу на виробництві» та «Вимоги безпечної експлуатації газопроводів і установок, що використовують газ» відповідно;
  • 1 лекція в ТОВ «ФОРТЕКС ГАЗ» на тему: «Вимоги безпечної експлуатації систем газопостачання (зріджений газ) (у відповідності до Правил безпеки систем газопостачання)».

Протягом тижня представниками відділу державного нагляду в газовому комплексі проведено дві позапланові перевірки стану безпечної експлуатації систем газопостачання на ТОВ «ДЕМ І К» та позапланову перевірку раніше виданого припису КП «Сєвєродонецьктеплокомуненерго».

В подальшому продовжена робота з організації перевірок стану охорони праці та промислової безпеки та стану безпечної експлуатації систем газопостачання на виробничих об’єктах суб’єктів господарювання та проведення превентивних заходів направлення на поліпшення стану охорони праці та попередженню виникнення виробничого травматизму.

26 вересня 2019 року відбулось засідання Лисичанської міської ради з питань безпечної життєдіяльності населення міста.

Одним з питань порядку денного було розгляд стану готовності вугільних шахт ПАТ «Лисичанськвугілля» до безпечної та безаварійної роботи в осінньо-зимовий період 2019-2020 років.

На засіданні була заслухана інформація начальника управління гірничого нагляду Головного управління Держпраці в Луганській області в якій визначено про низькій рівень підготовленості вугільних підприємств до роботи в осінньо-зимовий період.

Протягом серпня 2019 року управлінням гірничого нагляду проведено відповідний моніторинг, за результатами якого встановлено, що на шахтах ПАТ «Лисичанськвугілля» із запланованих 269 заходів з підготовки до зимового періоду виконано 132, що складає 63%.

Відзначено, що в ПАТ «Лисичанськвугілля» в експлуатації знаходиться 6 промислових котелень обладнаних 16 котлоагрегатами, з яких в робочому стані на даний час знаходиться 6 котлів, ремонтні роботи на котлах не закінчені. З 8 калориферних установок в робочому стані тільки 4.

В рішенні наради було наголошено про необхідність прийняття невідкладних зусиль для виконання запланованих заходів щодо підготовки до роботи в осінньо-зимовий період 2019-2020 років до початку опалювального сезону вугільні шахти та отримання паспортів готовності.

Минулого тижня у відділі освіти Марківської районної державної адміністрації за участі інспекторського складу відділу державного нагляду в АПК, СКС на транспорті і у зв’язку Управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки ГУ Держпраці у Луганській області відбувся семінар для працівників освітніх закладів Марківського району. В ході роботи семінару учасники ознайомилися з результатами аналізу виробничого травматизму за перше півріччя 2019 року, інформацією про причини та наслідки нещасних випадків виробничого характеру, які трапилися на підприємствах соціально-культурної сфери Луганської області в поточному році. Було обговорено заходи попередження подібних нещасних випадків в майбутньому.

Також увагу присутніх було акцентовано на стані охорони праці в закладах соціально-культурної сфери Луганської області, зокрема, було поінформовано про функції Державної служби України з питань праці, а також нагадано основні вимоги до змісту, побудови і викладення інструкцій з охорони праці, що діють в межах підприємств.

Другим питанням роботи семінару було ознайомлення освітян із основними змінами та новими нормами Порядку розслідування та обліку нещасних випадків. Зокрема, інспектор довів до відома присутніх на заході вимоги порядку розслідування у разі настання нещасного випадку на виробництві в частині термінів надсилання повідомлення до Державної служби України з питань праці.

Чергове засідання колегії Головного управління Держпраці у Луганській області, яке відбулося 27 вересня 2019 року під головуванням т.в.о начальника, заступника начальника Головного управління, було присвячене готовності вугільних шахт Луганської області до роботи в осінньо-зимовий період 2019-2020 років, визначення спільних дій для зниження рівня професійної захворюваності, а також стану охорони праці та промислової безпеки на підприємствах гірничорудної промисловості Луганської області. До участі в заході були запрошені керівники вугільних підприємств, голови профспілок вугільної промисловості, представники Фонду соціального страхування України у Луганській області, керівники медичних установ, посадові особи Головного управління.

Начальник управління гірничого нагляду доповів про результати проведеного моніторингу щодо готовності піднаглядних вугільних підприємств до роботи в осінньо-зимовий період 2019-2020 років. Встановлено, що на шахтах ПАТ «Лисичанськвугілля» із запланованих 269 заходів виконано 132, тобто виконання складає 63%. В ДП «Первомайськвугілля» із запланованих 238 заходів виконано 167, виконання складає 70%. Звернув увагу керівників об’єднань на низку проблемних питань. Колегія заслухала звіти головних механіків, директорів шахт про шляхи усунення виявлених недоліків.

Начальник відділу державного нагляду у сфері гігієни праці Головного управління проінформувала присутніх що протягом поточного року спостерігається зростання рівня професійної захворюваності на вугільних підприємствах Луганської області. За 9 місяців 2019 року по ПАТ «Лисичанськвугілля» зареєстровано 73 випадків професійних захворювань проти 59 за аналогічний період минулого року, по ДП «Первомайськвугілля» зареєстровано 74 випадків професійних захворювань проти 33 за аналогічний період минулого року.

Після доповіді в.о. начальника відділу профілактики страхових випадків, страхового експерта з охорони праці управління Фонду соціального страхування України у Луганській області про причини профзахворюваності, представники підприємств, відповідальні за стан охорони праці відзвітували про заходи запобігання захворюванням працівників, викликаних дією шкідливих умов праці.

Завідувач поліклініки КП «Попаснянська центральна районна лікарня», на базі якої проводяться періодичні медичні огляди, зазначив, що відсутність єдиної медично-інформаційної бази карток, дозволяє працівникам мати декілька медичних карток, що перешкоджає якісному проведенню медоглядів.

Колегія прийняла до уваги пропозиції Фонду соціального страхування та медичних закладів щодо пріоритетних напрямків роботи з проблемою профзахворюваності. Для підвищення рівня обізнаності населення щодо проходження періодичних медичних оглядів Фонду соціального страхування України у Луганській області було запропоновано провести роз’яснювальну роботу серед страхувальників.

Головуючий підсумував результати засідання колегії та зауважив, що вирішення проблематики профзахворюваности потребує поглиблення взаємодії всіх зацікавлених сторін.

У Луганській області інспектора відділу експертизи умов праці нагадують роботодавцям про необхідність своєчасного проведення атестації робочих місць в організаціях та на підприємствах незалежно від форм господарювання.

Підприємство, з технологічним процесом, використовуваним обладнанням, сировиною та матеріалами є потенційним джерелом небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які мають несприятливий вплив на стан здоров’я працюючих. Зважаючи на це правильно організоване проведення атестації робочих місць за умовами праці є необхідним для кожного керівника підприємства.

На початку проведення атестації керівнику підприємства потрібно створити наказ, який вказує підставу і завдання атестації, створює протокол складу атестаційної комісії, встановивши термін (графік) проведення атестації, потрібно визначити науково-дослідні і проектні організації, які проводять науково-технічну оцінку умов праці і допомагають розробити заходи для їх оптимізації.

Потім складають переліки робочих місць, які підлягають атестації.

За допомогою ЄТКД встановлюють відповідні коди професій і посад працівників на робочих місцях фактично виконаних робіт.

Для кожного робочого місця (або групи аналогічних робочих місць) складається «Карта умов праці».

Наступним кроком проводять гігієнічну оцінку умов праці.

Визначається технічний й організаційний рівень робочого місця.

Проводиться комплексна оцінка робочого місця, в якій враховують вплив усіх чинників у виробничому середовищі і трудовому процесу, передбаченого гігієнічною класифікацією праці.

Діючі пропозиції зі встановлення пільг та компенсацій вносяться з уточненням зважаючи на нововведення та у залежності від умов праці.

Згідно результатів проведеної атестації підсумки щодо заходів поліпшення безпеки і умов праці вносять до переліків. На останок підприємство видає наказ за результатами атестації та додає до трудових книжок працюючих витяги з нього.

Матеріали атестації робочих місць потрібно зберігати на підприємстві протягом 75 років.

Згідно з Планом роботи Відділу державного нагляду в газовому комплексі на ІІІ квартал 2019 року, інспекторським складом відділу державного нагляду в газовому комплексі за участю представників підприємств проводився ряд превентивних заходів.

Один з таких заходів проводився у Новопсковському районі.

23 серпня головний державний інспектор відділу державного нагляду в газовому комплексі проводив Круглий стіл «Аналіз нещасних випадків на виробництві» на підприємстві : Новопсковський проммайданчик Сєвєродонецького ЛВУМГ. Тема засідання: «Аналіз нещасних випадків на виробництві». Учасники круглого столу відзначили, що проблема формування превентивної культури охорони праці на виробництві є нагальною та потребує постійної уваги як з боку державних органів так і з боку роботодавців.

Доповів головний державний інспектор відділу державного нагляду в газовому комплексі: Аналіз безпеки праці проводиться з метою встановлення закономірностей виникнення травм на виробництві та розробки ефективних профілактичних заходів.

У процесі аналізу травматизму мають бути з’ясовані причини нещасних випадків і розроблені заходи щодо їх попередження.

Аналіз виробничого травматизму та профзахворюваності дозволяє виявити причини і визначити закономірності їх виникнення. На основі такої інформації розробляються заходи щодо запобігання виробничому травматизму і профзахворюваності.

Під час начання та інструктажів з працівниками підприємства необхідно звертати увагу на особисту безпеку під час пересування по території підприємства.

Аналізувати забезпечення засобами індивідуального захисту працівників підприємства.

Доповів директор підприємства «Новопсковський райавтодор»: Запропонована профілактика дозволяє виявити об’єктивний, закономірний зв’язок умов праці та причинну обумовленість випадків травматизму. Ці теми будуть більш детально обговорюватись з працівниками підприємства.

Представник ГУ Держпраці - інспектор відділу державного нагляду в газовому комплексі в рамках профілактики охорони праці звертався до інженерно технічних працівників активно включитися, підтримати і проводити додаткові заходи щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійних захворюваннь, підвищувати рівень безпеки й умов праці.

Т.В.О. начальника відділу державного нагляду в газовому комплексі Іван Касьянов. 

Фахівці управління гірничого нагляду Головного управління Держпраці у Луганській області за участю головних інженерів, головних технологів, начальників дільниць з видобутку вугілля, проведення та ремонту гірничих виробок шахт ДП «Первомайськвугілля» та ПАТ «Лисичанськвугілля» провели спільний семінар на тему: «Стан кріплення гірничих виробок та дотримання вимог «Правил безпеки у вугільних шахтах».

Під час заходу учасники розглянули наступні питання:

  1. Стан кріплення гірничих виробок, що є запасними виходами із шахти;
  2. Стан ведення робіт з ремонту гірничих виробок;
  3. Якість розробки паспортів з проведення та ремонту гірничих виробок;
  4. Контроль інженерно-технічними працівниками за станом гірничих виробок.

За результатами проведення семінару було вирішено наступне:

На кожній шахті створити комісію під головуванням головного інженера та провести позапланові перевірки відповідності паспортів кріплення гірничих виробок фактичним гірничо-геологічним умовам. Особливу увагу приділити якості їх складання та належному змісту.

Результати проведених перевірок довести до відома інженерно-технічних працівників, які залучаються до розробки паспортів кріплення гірничих виробок, та осіб, що повинні контролювати стан їх кріплення, відповідно до посадових обов’язків.

Відділом експертизи умов праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області був проведений семінар на тему «Проведення атестації робочих місць за умовами праці» з працівниками ВП «Інформаційно – Обчислювальний Центр» ПАТ «Лисичанськвугілля».

Під час семінару учасники обговорили питання якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці та отримали роз’яснення щодо:

  • норми Закону України «Про охорону праці», а саме – ст. 7, 8, 13, які регулюють відносини між роботодавцем та працівником в частині надання пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці, забезпечення засобами індивідуального захисту, організації атестації робочих місць та вживання заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
  • статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;
  • постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»;
  • постанови Міністерства праці України від 01.09.92 № 41 «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці»;
  • державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджені наказом МОЗ № 248 від 08.04.2014.

Наприкінці заходу інспектор ГУ Держпраці у Луганській області відповів на додаткові питання присутніх, та також нагадав: строки проведення атестації встановлюють, виходячи з вимог Порядку № 442 (атестація робочих місць має бути проведена в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж 1 раз на 5 років).

Завдяки цьому семінару працівники ВП «Інформаційно – Обчислювальний Центр» отримали відповіді на актуальні для них питання щодо проведення атестації робочих місць.

В результаті спільного обговорення було прийнято рішення про подальше співробітництво та планування виробничої діяльності підприємства з урахуванням розглянутих питань.

Головний державний інспектор відділу експертизи умов праці В. Корінний

19 вересня у місті Краматорск було проведено тренінг із технік ефективних комунікацій для подолання незадекларованої праці, в рамках проекту ЄС-МОП «Зміцнення адміністрації праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці» для інспекторського складу Головного управління Держпраці у Донецькій області.

Роботу тренінгу модерувала заступник начальника відділу державного нагляду у сфері трудових відносин управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області Марина Мартинюк.

Під час заходу було наголошено, що комунікативні навички - навички ефективного спілкування як з роботодавцем так із працівниками, легкість встановлення контакту, отримання необхідної інформації, вміння співпрацювати і наполягати на дотриманні норм чинного законодавства.

Під час тренінгів інспекторам праці були роз’яснені етапи комунікацій, опрацьовані стандартні техніки комунікації, адаптованої для роботи інспекторів праці, роботу із запереченнями, алгоритми їх вирішення, особливу увагу приділено поведінці у конфліктній ситуації: причини виникнення, рівні конфлікту у роботі інспектора, стратегії поведінки у конфлікті, протидія тиску, та інше.

20 вересня 2019 року в Лисичанській міській раді пройшло засідання комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, а також з питань реалізації заходів, спрямованих на легалізацію найманої праці.

В роботі комісії взяла участь начальник управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області, керівники та спеціалісти структурних підрозділів міської ради, Державної податкової інспекції у м. Лисичанську, міського управління Пенсійного фонду України та відділу статистики у м. Лисичанську.

На порядку денному стояли питання про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на підприємствах, а також легалізація зайнятості та заробітної плати, дотримання норм законодавства в частині мінімальної зарплати, підвищення рівня оплати праці.

Запрошений на засідання комісії представники комунальних підприємств «Електроавтотранс» та «Лисичанськводоканал» доповіли комісії про стан розрахунків із виплати заборгованості по заробітній платі та надали своє бачення щодо виходу із ситуації, що склалась на підприємствах.

Також були заслухані представники ПП «Люкс-авто-СДК» та ПАТ «рідкісні гази» з питання нарахування заробітної плати менше розміру мінімальної заробітної плати, яка законодавчо встановлена на 2019 рік.

Страница 1 из 3

Дополнительная информация