UkraineNOW

 

 

Искать


 

Понеділок, 24 Червень 2019 10:51

Інспекторами ГУ Держпраці проведено нараду щодо підготовки до відкриття літнього табору оздоровлення та відпочинку у ТОВ «НВП «Зоря»

Оцените материал
(0 голосов)

Інспекторами ГУ Держпраці проведено нараду щодо підготовки до відкриття літнього табору оздоровлення та відпочинку у ТОВ «НВП «Зоря»

    На підставі окремого доручення Прем’єр-міністра України до листа Міністерства соціальної політики України від 02 квітня 2019 року №6422/0/2-19/37 про підготовку оздоровчої кампанії 2019 року працівниками ГУ Держпраці у Луганській області проводяться позапланові перевірки дитячих таборів відпочинку. Разом із тим інспектори ГУ Держпраці не полишають роботу з проведення превентивних заходів.

    Так, інспекторами відділу державного нагляду в хімічній промисловості Управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки у рамках цієї діяльності була проведена нарада на тему «Підготовка до відкриття літнього табору оздоровлення та відпочинку» з працівниками Товариства з обмеженою відповідальністю “НАУКОВО-ВИРОБНИЧЕ ПІДПРИЄМСТВО “ЗОРЯ”.

    В ході наради інспектори ГУ Держпраці зазначили, що працівники дитячого закладу відповідно до своїх функціональних повноважень несуть відповідальність за збереження життя та здоров'я дітей, які перебувають в ньому.

    Споруди, будівлі та інші приміщення дитячого закладу повинні відповідати санітарно-гігієнічним нормам та вимогам пожежної і технічної безпеки. У кожному приміщенні на видному місці має бути розміщений план евакуації у разі пожежі чи стихійного лиха, затверджений директором дитячого закладу.

   У дитячому закладі створюються безпечні умови перебування дитини, забезпечується охорона її життя і здоров'я, особистого майна, надання медичної допомоги, страхування від нещасного випадку, виконання освітніх програм, організація змістовного дозвілля тощо

    До учасників процесу оздоровлення та відпочинку дітей належать діти, їх батьки або інші законні представники, працівники дитячого закладу, представники підприємств, установ та організацій - засновників (власників) дитячого закладу, представники професійних спілок та інших об'єднань громадян.

    Також інспектори ГУ Держпраці розповіли учасникам наради про права та обов’язки кожного з учасників процесу оздоровлення дітей.

    Працівники дитячого закладу мають право на:

  • внесення пропозицій щодо поліпшення оздоровчо-виховного процесу та процесу відпочинку;
  • вибір форм підвищення кваліфікації, необхідної для продовження трудової діяльності у такому закладі;
  • участь у роботі методичних об'єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування дитячого закладу, у заходах, пов'язаних з організацією оздоровчо-виховного процесу та процесу відпочинку;
  • вибір педагогічно-обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з дітьми;
  • соціальне та матеріальне заохочення за сумлінне виконання покладених обов'язків;
  • об'єднання у професійні спілки, участь у громадських організаціях, діяльність яких не заборонена законодавством.

Працівники дитячого закладу зобов'язані:

  • педагогічні та медичні - перед початком роботи пройти спеціальну підготовку в порядку, встановленому Міністерством сім'ї, молоді та спорту;
  • під час прийняття на роботу подати документ про проходження обов'язкового медичного огляду, який дає право працювати з дітьми та медичну книжку встановленого зразка;
  • дотримуватися вимог статуту (положення) дитячого закладу, виконувати правила внутрішнього розпорядку та посадові обов'язки;
  • берегти життя та здоров'я дітей, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;
  • виконувати накази і розпорядження директора дитячого закладу.

Діти під час перебування у дитячому закладі мають право:

  • на захист прав і свобод, визначених Конвенцією ООН про права дитини, на охорону життя, здоров'я і власного майна, повагу до їх гідності, вільне висловлювання власних поглядів і переконань;
  • на кваліфіковану медичну допомогу в разі захворювання або травмування;
  • самостійно обирати види діяльності, дозвілля, участь в освітніх, оздоровчих програмах та програмах відпочинку дитячих закладів;
  • здобувати у передбачених законодавством випадках освіту згідно з державними стандартами освіти;
  • отримувати зазначені в путівці послуги з оздоровлення та відпочинку, зокрема платні;
  • на раціональне харчування;
  • брати участь в управлінні дитячим закладом;
  • звертатися до адміністрації дитячого закладу для отримання інформації стосовно побуту, харчування, медичної допомоги, змісту освітніх, оздоровчих програм та програм відпочинку;
  • у разі виникнення конфліктної ситуації вимагати вжиття дієвих заходів, зокрема заміни вихователя.

    Діти під час перебування у дитячому закладі зобов'язані виконувати правила внутрішнього розпорядку такого закладу.

Батьки або інші законні представники дітей мають право:

  • ознайомитися із статутом (положенням) дитячого закладу, правилами перебування дитини у закладі, змістом освітніх, оздоровчих, медичних програм або програм відпочинку, в яких братиме участь дитина;
  • захищати права та законні інтереси дитини;
  • звертатися до адміністрації дитячого закладу, його засновника (власника), органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, утворених ними комісій, інших органів з питання поліпшення роботи дитячого закладу.

Батьки або інші законні представники дітей зобов'язані:

  • забезпечити дитину на час перебування у дитячому закладі необхідним одягом, взуттям, засобами гігієни;
  • провести з дитиною превентивну роботу із запобігання шкідливим звичкам;
  • забезпечити проходження дитиною медичного обстеження;
  • подавати інформацію працівникам дитячого закладу, особам, які супроводжують дітей, про індивідуальні особливості дитини;
  • відвідувати дитину в дитячому закладі та у строк, визначений у путівці, забрати її з дитячого закладу;
  • відшкодувати заподіяні дитячому закладу збитки внаслідок недисциплінованої поведінки дитини;
  • у разі прийняття рішення педагогічною радою дитячого закладу про дострокове відправлення дитини до місця постійного проживання за порушення вимог внутрішнього розпорядку дитячого закладу та у разі неможливості батьків або інших законних представників забрати дитину з дитячого закладу відшкодувати витрати, понесені таким закладом, на супроводження дитини до місця постійного проживання.

    Наприкінці наради інспектори ГУ Держпраці у Луганській області наголосили, що основним нормативно-правовим актом з охорони праці є Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2009 р. N 422.

 

Прочитано 58 раз Последнее изменение Понеділок, 24 Червень 2019 10:55
Автор

Автор-редактор статей

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация