UkraineNOW

 

 

Искать


 

На нараді у ТОВ «ЛІЗІНВЕСТ» інспекторами ГУ Держпраці надано роз’яснення щодо компенсацій за роботу в шкідливих умовах


    На прохання керівництва товариства з обмеженою відповідальністю «ЛІЗІНВЕСТ» (м. Рубіжне) 02 серпня 2019 року в адміністративному приміщенні підприємства було організовано нараду с головними державними інспекторами відділу експертизи умов праці Управління з питань праці ГУ Держпраці у Луганській області. 
    Нещодавно на підприємстві було проведено та завершено атестацію робочих місць зі шкідливими умовами праці, за підсумками якої встановлено пільги та компенсації працівникам за роботу у шкідливих умовах праці. Отже, виникло питання щодо правильності оформлення  розмірів доплат у відсотках до тарифної ставки (посадового окладу) та  щодо  безоплатної видачі молока.
    Норми видавання молока, заборона видавання молока за одну або декілька змін наперед та за попередні зміни, заборона заміни його грошима або товарами та продуктами (крім рівноцінних) регулювалися Порядком безплатної видачі молока або іншими рівноцінними харчовими продуктами  робітникам і службовцям,  які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 16.12.1987 № 731/П-13 (далі – Порядок 731). 
    Відповідно пункту 62 додатку 5 розпорядження Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1022-р Порядок 731 визнано таким, що не застосовується на території України. Але при цьому слід враховувати, що є чинними стаття 166 Кодексу законів про працю України та стаття 7 Закону України «Про охорону праці», якими передбачено право на безоплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці.
     Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 № 994 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці», обсяг і джерела фінансування витрат на охорону праці (серед яких – забезпечення працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою) визначаються у колективному договорі або угоді.

 

Опубликовано в Новини

З працівниками ТОВ «Кларіант Україна» обговорено питання розслідування та обліку нещасних випадків, відповідно до нового Порядку

Опубликовано в Новини

Луганщина: колегія Головного управління Держпраці розглянула стан виробничого травматизму

Опубликовано в Новини

В ГУ Держпраці розпочато розслідування нещасного випадку з працівником ТДВ «Попаснянський вагоноремонтний завод»

Опубликовано в Новини

Інспектором ГУ Держпраці проведено семінар щодо Дотримання вимог безпеки при підготовці та виконанні операцій з обробітку ґрунту

Опубликовано в Новини

Під контролем фахівців ГУ Держпраці на шахтах ДП «Первомайськвугілля» проведено реверсування вентиляційного струменя

Опубликовано в Новини

ГУ Держпраці інформує щодо класифікації нещасного випадку, який стався  внаслідок раптового погіршення стану здоров’я працівника

Опубликовано в Новини

Інспекторами ГУ Держпраці проведено нараду з працівниками КУ «Міська консультативно-діагностична поліклініка»

Опубликовано в Новини

Фахівці ГУ Держпраці взяли участь в інформаційно-консультаційній зустрічі у м. Попасна

Опубликовано в Новини

З працівниками ТОВ «Торгова компанія «Едельвейс» обговорено тему «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників»

Опубликовано в Новини

Дополнительная информация