В ході проведеного Головним управління Держпраці у Луганській області (далі-Головне управління) інспекційного відвідування у Приватного акціонерного товариства встановлено порушення вимог законодавства про працю в частині наявності заборгованості із виплати заробітної плати. За цим фактом на підставі ст. 265 Кодексу законів про працю України керівником Головного управління винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 14 169 грн 00 коп.

     Не погодившись з таким рішенням, суб’єкт господарювання звернувся до адміністративного суду з відповідним позовом.

     У серпні 2020 р. суд першої інстанції у задоволенні позовних вимог підприємства повністю відмовив.

     Таким чином, суд підтримав позицію Головного управління і визнав його дії такими, що відповідають вимогам чинного законодавства.