UkraineNOW

 

 

Искать


 

Четвер, 23 Липень 2020 12:41

Інспектором Головного управління Держпраці проведено онлайн-нараду щодо інформаційно – роз’яснювальної роботи під час карантину

Оцените материал
(3 голосов)

       23 липня 2020 року відбулася онлайн – нарада головного державного інспектора відділу державного нагляду в сфері трудових відносин управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області, інспекторів праці Сєвєродонецької міської ради та Білокуракинської об’єднаної громади.

       Під час проведення онлайн – наради було надано роз’яснення щодо інформаційно – роз’яснювальної роботи під час карантину та основні тези Постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю».

       Було надано поради щодо організації проведення інспекційних відвідувань та роз’яснення щодо підстав для здійснення інспекційних відвідувань, а саме:

    1) звернення працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;

    2) звернення фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;

    3) рішення керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань, прийняте за результатами аналізу інформації, отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством, та джерел, зазначених у підпунктах 1, 2, 4-7 цього пункту;

    4) рішення суду;

    5) повідомлення посадових осіб органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів про виявлені в ході виконання ними повноважень ознак порушення законодавства про працю щодо неоформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин;

    6) інформація:

- Держстату та її територіальних органів про наявність заборгованості з виплати заробітної плати;

- ДПС та її територіальних органів про:невідповідність кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності; факти порушення законодавства про працю, виявлені в ході здійснення повноважень; факти провадження господарської діяльності без державної реєстрації у порядку, встановленому законом, як суб’єкта господарювання;

- Пенсійного фонду України та його територіальних органів про: роботодавців, які нараховують заробітну плату 30 і більше відсоткам працівників менше мінімальної; роботодавців, в яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу; роботодавців, в яких протягом місяця кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, збільшилася на 20 і більше відсотків; фізичних осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного роботодавця більше року; роботодавців, в яких стосовно працівників відсутні нарахування заробітної плати у звітному місяці, що завершився; роботодавців, в яких протягом року не проводилася індексація заробітної плати або сума підвищення заробітної плати становить менше суми нарахованої індексації; роботодавців, в яких 30 і більше відсотків фізичних осіб працюють на умовах цивільно-правових договорів; роботодавців із чисельністю 20 і більше працівників, в яких протягом місяця відбулося скорочення на 10 і більше відсотків працівників;

    7) інформація профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлені у ході здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю;

    8) доручення Прем’єр-міністра України;

    9) звернення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

    10) запит народного депутата України;

    11) невиконання вимог припису інспектора праці.

Прочитано 124 раз Последнее изменение Четвер, 23 Липень 2020 12:49
Автор

Автор-редактор статей

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация