UkraineNOW

 

 

Искать


 

П'ятница, 20 Березень 2020 12:50

Головне управління Держпраці інформує про законодавче регулювання надання відпустки без збереження заробітної плати на час карантину

Оцените материал
(1 Голосовать)

    Відповідно до Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон України «Про відпустки») працівник може отримати оплачувану відпустку або відпустку без збереження заробітної плати. Відпустка без збереження заробітної плати може бути надана також виключно за узгодженням із працівником, при цьому вона може тривати не більше 15 календарних днів на рік, крім випадків, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки».

    З набуттям чинності Закону України від 17 березня 2020 року № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України «Про відпустки».

    Зокрема, у разі встановлення карантину, термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати не включається у загальний строк, встановлений частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки», тобто відсутність обмеження на отримання відпустки без збереження заробітної плати у 15 календарних днів.

    Нагадаємо, що карантин в Україні запровадив Кабмін постановою «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 (у редакції постанови КМУ від 16.03.2020 № 215).

Прочитано 220 раз Последнее изменение П'ятница, 20 Березень 2020 12:51
Автор

Автор-редактор статей

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация