UkraineNOW

 

 

Искать


 

П'ятница, 24 Січень 2020 07:26

Засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати

Оцените материал
(1 Голосовать)

24 січня 2020 року у Кремінській районній державній адміністрації Луганської області проведено засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати.

На порядку денному було розглянуто питання про суб’єкти господарювання, у яких кількість застрахованих осіб, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно – правовими договорами перевищує чисельність штатних працівників.

Під час засідання робочої групи посадовими особами ГУ Держпраці були надані роз’яснення фізичним особам – підприємцям міста Кремінна щодо відповідальності за порушення законодавства про працю України та надані роз’яснення щодо оформлення трудових договорів з найманими працівниками, а саме підприємцям була доведена форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260, поточна редакція від 28 жовтня 2014 року, також приділено увагу Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» ( в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 04 грудня 2019 року № 1132) та надані роз’яснення щодо статті 265 Кодексу законів про працю, якою передбачено відповідальність юридичних та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю у вигляді фінансових санкцій, які накладає Головне управління Держпраці у Луганській області у розмірі від 1 до 30 мінімальних заробітних плат на час виявлення порушення:

- у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення ;

Прочитано 169 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация