Нещодавно інспектором відділу державного нагляду в хімічній промисловості Управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки ГУ Держпраці у Луганській області було проведено семінар з працівниками ТОВ "КЛАРІАНТ УКРАЇНА" на тему «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – Порядок).
Напочатку заходу інспектор ГУ Держпраці зазначив,що новий Порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 та вступив в дію з 01.07.2019р. В ході семінару його учасникам були надані наступні роз’яснення.
Новим Порядком удосконалено процедуру проведення розслідувань та ведення обліку нещасних випадків і професійних захворювань, що сталися з працівниками на підприємствах незалежно від форми власності. Також урегульовано питання розслідування професійних захворювань та отруєнь на виробництві.
Дія Порядку тепер поширюється і на осіб, які працюють на умовах цивільно-правового договору або на інших підставах, передбачених законом, фізичних осіб-підприємців тощо. Документ передбачає, зокрема:
- спрощення процедури оформлення документів, що пов’язують нещасний випадок чи захворювання із професійною діяльністю
- визначення вимог до санітарно-гігієнічних умов праці;
- встановлення строку давності для розслідування нещасних випадків на виробництві;
- визначення функцій і повноважень Держпраці із ведення обліку аварій, нещасних випадків, гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь і причин їх виникнення.
Порядок покликаний спростити процедуру документування нещасних випадків на виробництві, а також документування взаємозв'язку профзахворювання із професійною діяльністю працівника.
Передбачається проведення розслідування (спеціального розслідування) у зв'язку з настанням нещасного випадку та/або гострого профзахворювання (отруєння) протягом 3 років із дня настання такого випадку (у т. ч. і тих випадків, про які роботодавець не повідомив своєчасно). Проте, якщо факт нещасного випадку та/або гострого профзахворювання (отруєння) установлено в судовому порядку, тоді розслідування проводитиметься незалежно від дати настання такого випадку (тобто строк позовної давності в 3 роки тут не працює).
Порядком установлено процедуру складання санітарно-гігієнічних характеристик умов праці та розроблено вимоги до них.
Однією із цілей нового документу є врегулювання функцій і повноважень Держслужби України з питань праці щодо обліку аварій, нещасних випадків, профзахворювань, а також причин їх виникнення.
Реалізацією цього правового акта забезпечуватиметься належний соціальний захист громадян, постраждалих на виробництві, зокрема тих, які працюють на умовах цивільно-правового договору або на інших підставах, передбачених законом, фізичних осіб – підприємців та інших.
