Искать


 

Вівторок, 25 Вересень 2018 12:10

За участю посадовців ГУ Держпраці відбувся семінарі для кадрових служб та бухгалтерів підприємств м. Рубіжного

Оцените материал
(0 голосов)

За участю посадовців ГУ Держпраці відбувся семінарі для кадрових служб та бухгалтерів підприємств м. Рубіжного

    21 вересня 2018 року в Рубіжанському міському центрі зайнятості відбувся семінар для кадрових служб та бухгалтерів підприємств за участю посадових осіб Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області та представників управління Пенсійного фонду.

   Під час зустрічі обговорювались актуальні питання щодо дотримання вимог законодавства про працю та загальнообов’язкового державного соціального страхування, важливості легалізації трудових відносин, розміру та сплати єдиного соціального внеску.

    Окрему увагу присутніх було звернено на відповідальності за порушення законодавства про працю. Фахівці ГУ Держпраці роз’яснили норми Кодексу Законів про Працю України, звернули увагу на поняття трудового договору та статтю 21, згідно якої трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

    Також посадовці ГУ Держпраці наголосили, що влаштовуючи на роботу неоформлених працівників, роботодавець повинен чітко усвідомлювати, що фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

    Завдяки участі співробітників Управління з питань праці ГУ Держпраці у Луганській області в семінарі, його учасники отримали ряд роз’яснень з актуальних питань щодо законодавства про працю та обговорили низку аспектів, в тому числі і легалізацію зайнятості.

 

Прочитано 56 раз Последнее изменение Вівторок, 25 Вересень 2018 12:11
Автор

Автор-редактор статей

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация