UkraineNOW

 

 

Искать


 

Понеділок, 24 Вересень 2018 13:26

Інспектори ГУ Держпраці взяли участь у круглому столі в Сєвєродонецькому центрі зайнятості

Оцените материал
(0 голосов)

Інспектори ГУ Держпраці взяли участь у круглому столі в Сєвєродонецькому центрі зайнятості

    21 вересня 2018 року в Сєвєродонецькому міському центрі зайнятості відбулося засідання  круглого столу та ярмарок вакансій, за участю інспекторів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області, представників з Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, представників з Управління праці та соціального захисту населення та роботодавців. 
    На круглому столі були розглянуті питання стосовно підвищення ефективності зайнятості осіб з інвалідністю, учасників АТО, соціально вразливих категорій населення. 
    Інспекторами Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Луганській області було роз`яснено учасникам заходу про обов’язок роботодавців надавати інвалідам роботу, що передбачено статтею 172 Кодексу законів про працю України, а саме: на власника або уповноважений ним орган покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.
    Залучення осіб з  інвалідністю  до  надурочних робіт  та  робіт у  нічний  час  без їх згоди не допускається.
    Реєстрація, норматив чисельності інвалідів для роботодавців та подання звіту згідно з Порядком реєстрації підприємств та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженим Постановою № 70, суб’єкти господарювання, в штаті яких вісім і більше найманих працівників, повинні зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів у встановлені строки. Для цього, згідно з пунктом 3 Порядку № 70, роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом): заяву про реєстрацію у відділенні Фонду соціального захисту інвалідів (форму якої затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 14 березня 2007 року № 98); копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або фізичної особи - підприємця, а бюджетні організації - ще й копію довідки про включення їх до реєстру неприбуткових установ, виданої органом державної податкової служби.    
    Також інспекторами ГУ Держпраці були надані роз’яснення щодо частини другої статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.
Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».  
    Таким чином, за всіма працівниками, призваними на строкову військову службу, або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, зберігається місце роботи, посада та середній заробіток, який підлягає компенсації із бюджету. Такі працівники звільняються від виконання своїх трудових обов’язків, але трудові відносини між ними та роботодавцями не розриваються.

 

Прочитано 100 раз Последнее изменение Понеділок, 24 Вересень 2018 13:28
Автор

Автор-редактор статей

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Дополнительная информация