Шукати:
Искать
ГОЛОВНА
ПРО УПРАВЛIННЯ
ДІЯЛЬНІСТЬ
МАТЕРІАЛИ
КОНТАКТИ
НОВИНИ
Органи влади у Луганській обл
ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПРАЦЮ
Здійснення делегованих повноважень державного контролю за додержанням законодавства про працю ОМС
ДАЛІ
ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
ГУ Держпраці у Луганській області наголошує на необхідності належного оформлення трудових відносин
ДАЛІ
ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПРАЦЮ
Фінансові санкції за порушення законодавства про працю
ДАЛІ
Пропустить и перейти к материалам
Перейти к Главной навигации и Войти
Перейти к дополнительной информации
Nav view search
Навигация
ПРИЙОМ ГРОМАДЯН
АДМІНПОСЛУГИ
ІНФОГРАФІКА
ПРЕВЕНТИВНА ДІЯЛЬНІСТЬ
МАПА САЙТУ
ВАКАНСІЇ
НА СВІТЛО
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите
на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь
http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут
comintour.net
Самое
современное лечение грыж
Стартова сторінка
Матеріали
Відповіді на найактуальніші питання з охорони праці
Відповіді на найактуальніші питання з охорони праці
Подробности
Просмотров: 8060
Чи підлягає зменшенню сума одноразової допомоги в разі стійкої втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві ?
Що саме повинні містити відомості про професійний добір ?
Як потрібно діяти під час проведення спеціального розслідування нещасного випадку зі смертельними наслідками (якщо заклади судово-медичної експертизи відмовляються надавати інформацію про характер травм потерпілого згідно п.44 нового Порядку розслідування) ?
Яким чином потрібно реєструвати наказ про проведення розслідування, якщо нещасний випадок стався у вихідні, святкові та неробочі дні: в день отримання інформації про нещасний випадок чи в перший робочий день після вихідних, святкових та неробочих днів ?
Чи можна вважати свідками працівників, які виявили тіло потерпілого, але не бачили моменту та обставин настання нещасного випадку ?
Які терміни встановлюються для проведення додаткового розслідування нещасного випадку новим складом комісії ?
Чи може роботодавець замість спеціального одягу та спеціального взуття видавати працівнику грошову суму ?
Коли жінка, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку повинна приступити до роботи у зв’язку із закінченням цієї відпустки, як правильно обчислити кінець цієї відпустки ?
Чи передбачено відповідальність за неподання звітності до Фонду ?
Працівник, оформлений на роботу за однією професією, а нещасний випадок стався під час виконання робіт за іншою професією. Наказу про переведення або інших розпоряджень немає. Назву якої професії вносити до акта про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом ?
Чи є озокерит та мулова сульфідна грязь хімічними речовинами, під час роботи з якими у профілактичних цілях рекомендується вживання молока чи інших рівноцінних харчових продуктів ?
В яких випадках та в якому порядку проводиться перереєстрація страхувальників відділенням виконавчої дирекції Фонду ?
Коли я маю право взяти додатковий день відпочинку, якщо працював у вихідний день ?
Просимо роз’яснити: яким чином слід заповнювати розділ ІІ акта за формою Н-5 та які саме випадки визнаються аналогічними?
За якими критеріями визначається особиста необережність потерпілого як причина настання нещасного випадку ?
Чи може бути створена комісія з проведення розслідування нещасного випадку до моменту видачі лікувально-профілактичним закладом висновку про ступінь тяжкості травми та визначення діагнозу ?
Чи буде законним наказ про дисциплінарне стягнення, якщо в ньому не вказано, яке саме порушення трудової дисципліни допустив працівник, за що його було притягнуто до дисциплінарної відповідальності ?
Працівник, який в мене працює, вже довгий час перебуває на лікарняному, більше чотирьох місяців. Згідно вимог Кодексу законів про працю України я його повинен звільнити. Чи носить відповідна норма обов’язковий характер ?
Яка робота передує підготовчому етапу опрацювання інструкцій з охорони праці?
Яку відповідальність несе роботодавець за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві?
Яка відповідальність, згідно чинного законодавства, передбачена для керівників за несвоєчасне подання звітності до органів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань?
В якому порядку страхувальники звітують до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України?
Чи існує нормативний документ, який в обов’язковому порядку зобов’язує керівника підприємства здійснювати медичне страхування (але не медогляд) робітників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки: електрозварників, верстатників металообробних верстатів (преси, ножиці, заточувальний, шліфувальний, токарний та інші верстати)?
Чи можливе страхування від нещасного випадку на виробництві осіб, які забезпечують себе роботою самостійно?
Право на пільгову пенсію за віком відповідно до розділу І «Гірничі роботи» Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 11.03.94р. №162
Правомірність дій начальника відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. Яка процедура розгляду зменшення одноразової допомоги потерпілому? До чиїх обов’язків входить право на збирання комісії? Яке відношення має Фонд до комісії з питань вирішення спорів?
Чи має право керівник лікувально-профілактичного закладу за місцем проживання хворого, а не за місцем знаходження підприємства, направляти у відповідні установи запити на складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, і чи повинні запити бути завізовані профпатологом?
Протипоказання для спеціалістів промислового альпінізму.
Чи прирівнюються
члени газорятувальних дружин
до газорятувальних служб, і чи мають вони право на пільгову пенсію за Списком №2 як газорятувальники?
Чи можна працівникам надавати щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці у 2012 році, якщо умови праці на підприємстві за 6 років не змінилися?
Періодичність огляду стропів вантажного крана, хто їх проводить та де фіксують результати
Чи потрібно проходити попередній первинний медичний огляд робітникам та іншим працівникам при прийнятті на роботу у випадку, якщо вони поступають на роботу за окремим (без заяви) договором і не рахуються в штаті трудового колективу підприємства?
Чи може керівник установи в порушення п.5.5. Типового положення про службу охорони праці призначити своїм наказом інженера з охорони відповідальним за: дотримання вимог пожежної безпеки в установі, організацію роботи спеціалізованої медичної служби громадського захисту, організацію роботи у сфері провадження з відходами ?
Дополнительная информация
Ми у соц. мережах
Легальне працевлаштування
День охорони праці
ТЕСТУВАННЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Форма входу
Логін
Пароль
Запам'ятати мене
Забули пароль?
Забули логін?
Реєстрація